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担忧过度疲劳 美国公司出钱“求”员工休假!还有奖金拿哦!

大家都知道,夏季炎热,人容易发困,工作效率低下,最喜欢的就是要么度假,要么在家睡觉。比起中国人的加班加点,美国不少企业却因为员工休假太少而发愁。
 
与欧洲国家每年两周以上的年假相比,美国每年10天带薪假期的平均水平并不算高。即使如此,越来越多美国人由于担心休假期间错失晋升机会,于是选择少休假甚至不休假,平均每年只休一半年假。
 
如果放到中国企业,中国的老板肯定是高兴了,中国的老板最希望就是员工可以24小时为他工作,尤其是在销售行业,但是美国的老板看来,这可不是一个好现象。因为用人企业担心,长期工作易导致过度疲劳、有损健康甚至引发精神疾病。所以在欧美不少公司因此出台不同措施,鼓励员工休假。
担忧过度疲劳 美国公司出钱“求”员工休假!还有奖金拿哦!
软件公司FullContact宣布,每年“足额”休完年假的员工可获得7500美元奖金(约合5万元人民币)。除了休假期间照发薪水,旅游网站Afar Media还为休假员工提供2000美元(约合1.33万元人民币)的现金补贴。房屋平台Airbnb每3个月给予每名员工相当于500美元的网站积分,鼓励他们外出度假期间使用公司网站上的资源。还有的美国企业为员工报销度假费用。
 
看看人家美帝的老板,唉,真是羡慕嫉妒啊。 
 
根据英国《每日邮报》8日报道,目前已经有3%的美国公司出台了鼓励员工休假的奖励机制。

再看看我们,早九晚五,累的要命,做办公室的还好一些,那些跑销售的,大汗淋漓是正常,还要防止中暑。
小编想奉劝一句,拼命是个词,但是真的不要自己的命拼进去了,不划算。 
身体是革命的本钱,如果命都没了,赚再多钱又有什么用呢?(本文由板板网编辑报道)   
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